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一位國小退休校長的心聲
引自更生日報2011-08-31
國小退休校長沉重的呼聲 ◎彩雲飛
許多人問我,為什麼才做五年的國小校長,又剛滿五十歲就退休,豈不可惜?國家培養您當校長的成本不高嗎?其實,我退休是因為我是一位平凡的校長,循規蹈矩,一步一腳印,上級規定什麼我們就照作。五年來,自己認為很努力又踏實的在這塊國教園地上,出錢出力,盡心盡力的耕耘,不過看到日益繁雜的國教事務,實在難以負荷。看到學校的主任、組長與老師,除了每天忙碌的教學、班級經營,校內舉辦的各項比賽活動之外,還得參與校外的各項開會研習,帶學生參加各種比賽活動,負擔學校的校務行政工作之外,還得接受來自上級各單位的訪視評鑑,以達心力交瘁的地步,尤其退休前的大小訪視評鑑達十項之多,一所才六班的小校,人力支援不足的無奈,可謂苦不堪言,有口難言。個人自認為能力有限,只有做出痛苦的決定,退出職場。試觀許多學校,五十歲老師的退休潮,不也告訴我們教育的警訊?
國小退休校長沉重的呼聲 ◎彩雲飛
許多人問我,為什麼才做五年的國小校長,又剛滿五十歲就退休,豈不可惜?國家培養您當校長的成本不高嗎?其實,我退休是因為我是一位平凡的校長,循規蹈矩,一步一腳印,上級規定什麼我們就照作。五年來,自己認為很努力又踏實的在這塊國教園地上,出錢出力,盡心盡力的耕耘,不過看到日益繁雜的國教事務,實在難以負荷。看到學校的主任、組長與老師,除了每天忙碌的教學、班級經營,校內舉辦的各項比賽活動之外,還得參與校外的各項開會研習,帶學生參加各種比賽活動,負擔學校的校務行政工作之外,還得接受來自上級各單位的訪視評鑑,以達心力交瘁的地步,尤其退休前的大小訪視評鑑達十項之多,一所才六班的小校,人力支援不足的無奈,可謂苦不堪言,有口難言。個人自認為能力有限,只有做出痛苦的決定,退出職場。試觀許多學校,五十歲老師的退休潮,不也告訴我們教育的警訊?
標籤:
教育省思
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